Rozwój pracowników
Stale dbamy o poszerzanie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszych pracowników.
Oferujemy następujące formy rozwoju:
- szkolenia wewnętrzne,
- szkolenia zewnętrzne,
- instruktaże stanowiskowe,
- rotacyjny system pracy,
- udział w projektach,
- szkolenie w miejscu pracy (on the job training),
- dofinansowanie do studiów,
- dofinansowanie do nauki języków obcych,
- udział w konferencjach,
- możliwość awansów wewnętrznych zarówno pionowych, jak i poziomych.
Nowo zatrudnionym pracownikom w ramach onboarding’u oferujemy szkolenia, prezentacje i narzędzia komunikacyjne, dzięki którym szybciej odnajdują się w kulturze organizacyjnej firmy.
Istotnym elementem rozwoju naszych pracowników jest informacja zwrotna i ocena pracy. Posiadamy rozbudowany system oceny służący do identyfikacji potrzeb rozwojowych pracowników SMP.